邢华莹
- Past
- 专员 & 人力资源主管 @ 宝安沙井万丰协粮塑胶模具五金厂 (Shenzhen)
- 人事行政专员/主管 @ 濠洋服装(深圳)有限公司 (Shenzhen)
- Education
- 经济管理 @ 北京明园大学
- Connections
- 1
- Public Profile
- [ Copy ]
Summary
★ 近7年亲历大中型企业人力资源管理、行政总务工作经验，熟悉人事行政管理日常工作，并能根据公司需要制订和完善符合公司发展的各项管理规章制度；
★ 熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、TS16949及OHSAS18001职业安全健康管理体系，并有参与外审经验；
★ 性格开朗，有亲和力；原则性和适应能力強，有较强的语言表达及公文写作能力；
★ 工作认真负责，乐业敬业，有良好的职业操守；
★ 备良好的团队合作精神和责任感；沟通协调能力強；
★ 有较强的组织能力与活动策划能力。
Specialties:
None
Experience
专员 & 人力资源主管 @ 宝安沙井万丰协粮塑胶模具五金厂 (Shenzhen)
2007-11-26 -- 2011-05-31 ( 3 year(s), 6 month(s) )公司規模1000人左右，主要职责如下：
1、熟悉人力资源六大模块及其运作方式，能通过各种方式招聘员工，保证企业的正常运转；文笔流畅，能制定企业管理系统及规章制度，并能有效地实行和维护；
2、熟悉车间现场管理、消防、安全生产管理，能行之有效地推行7Ｓ管理；
3、良好的协调、沟通、危机处理能力，能以合适的方式化解和处理矛盾；
4、确定公司架构，拟定人力資源规划，编制人力资源预算，定岗、定员，编制职务说明书，确定权责；
5、制定招聘计划，选择合宜适时机及多途径、多渠道招聘员工，面试、甄选、录用。
6、制定培训计划,包括消防安全、健康与安全、7S、消防疏散逃生灭火演习、危化品安全、有效沟通等培训，开发培训课程，预算培训经费，并实施与评估培训结果。
7、针对新劳动合同法的条款，建立灵活的应对机制，正确处理劳动合同、协调劳资关系，避免劳资纠纷等问题。
8、培育特色企业文化，通过各类培训、报刊、体育比賽、团体活动等形式宣传企业文化，培养员工安全卫生、勤俭节约、职业道德、奋发进取、和谐协作等意识。组织、策划公司年度旅游、联欢等各类各员工活动，增进企业凝聚力，员工彼此交流及企业归属感。
9、人事招聘/考勤/居住证/就业登记、总务采购、电工、车辆调度、保安、饭堂、宿舍、清洁等行政事务性工作处理；
10、协助建立公司的绩效管理相关的制度流程体系，以及绩效考核指标的確定；
11、公司部门及员工日常绩效考核、员工转正、晋升等临时性考核工作的組织及实施；收集合理化建议资讯，并做定期的报备与反馈。
12、关注国家和当地政府的人力资源政策、法律、法规等资讯及发展方向，熟悉政府部门办事流程。
13、制定部门工作计划和費用预算，將公司的政策、原则、策略等资讯，快速、清晰、准确地传递给直接下级和各相关部門；制定公司的激励原则，不断适时的调整激励方法
14、固定资产的管理﹑盘点﹑维护及合理适用,组织安排每半年一次的全厂固定资产的盘点。
人事行政专员/主管 @ 濠洋服装(深圳)有限公司 (Shenzhen)
2004-11-02 -- 2007-11-03 ( 3 year(s), 0 month(s) )公司規模400人左右， 本人于06年从事务性人员调升至人事行政主管，主要職責如下：
★ 负责建立及完善公司制度(含体系文件),并独立完成公文、规章的拟写、发行并主导实施；
★ 依照人力需求，主导人力招募，人才筛选，到职准备、职前培训等工作；
★ 合理制定公司的人员编制及组织架构，并组织实施工作；
★ 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
★ 組织协调相关的招聘资源，并开发有效的招聘渠道，并负责各招聘渠道的沟通、协调，确保完成招聘计划；
★ 拨定试用期员工必训课程并跟进培训结果，拟定公司年度培训计划并实施；
★ 根据公司业务发展情況和市场水准，制定合理薪酬调整实施办法；
★ 月出勤及工资计算状况的审核；
★ 负现客户稽核前夕的准备工作，及客戶來厂接待工作安排；
★ 负责公司企业文化的建立、违规违纪案件及员工投诉的调查处理、劳资纠纷的协调处理；
★ 宿舍5S情況的监督，并不时的进行抽查，针对所存在的问题策划出行之有效的方法改善；
★ 监督保安对工厂财产安全人身安全、门禁制度等的执行力度及警惕性，并每周召开一次行政例会，做一次工作总结及对下周工作分配；
★ 对公司各消防器材的检查工作，并组织每半年一次的消防演习工作；
★ 對機電工務人員的工作監督；
★ 对公司车辆的合理支配、管理工作；
★ 对部门各成员的工作分配、执行、监督工作；
