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一年多的代理主管,全面负责公司人事行政工作,包括各部门人力资源规划、招聘和配置、绩效考核、考勤统计、离职手续办理、员工居住证和社保的申报和办理、工伤事件的处理、劳动合同的签订、员工关系的协调、食堂、宿舍管理;办公用品的采购,维护和发放。