李潇

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专业技能:

工作经历

人事部员工 @ 广东茂名水电有限公司 (茂名)

2010-08-26 -- 至今 ( 14年零6个月 )

在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。

教育经历