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协助店长管理门店的日常行政工作,包括物资的申领,盘点与管理;协助店长与各科主任做好门店的培训工作;负责门店员工的管理,包括员工入、离职手续的办理,考勤等;传达分部下发的文件和通知以及上交相关报表。 通过晨会的宣传与日常巡查,员工的不规范行为明显改善。善于与员工沟通,发现问题及时解决,降低人员流失率。工作效率高,出错率低,个人排名在分部多次名列前茅。