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1、策划订货、陪同及辅导客户订货,确保完成订货额目标及达到客户满意; 2、制定订金回收计划并督促下属执行到位; 3、根据回货情况统筹每季自营店和加盟店上货计划; 4、跟进货款回收,确保现款现货,保证货品按排期全部清货; 5、新店开业跟进; 6、统筹安排自营和加盟店货品配发,监督店铺调拨、补货、退货工作,检查和监督客服完成情况,根据各店铺库存(季节性)指导进行货品流通,保证各店库存合理不过量积压货品; 7、根据往季货品库存,落实和指导客服根据客户销售情况引导补货,完成往季货品的配发,以达到减少公司库存和促进客户销售; 8、制定专卖店周报、月报汇报格式和周期,监督客服执行到位,定期向部门经理汇报,年终根据月报数据分析区域销售增长点; 9、定期分区域对专卖店和终端顾客进行满意度调查并分析总结改善 ; 10、组织开展每周工作交流培训会,关注各客服工作状态与业务掌握情况,提升业务能力; 11、推动实施客户服务规范和制度,提升营销的服务满意度和好评率; 12、定期整理搜集客户反馈,进行客户需求分析,向上级提出合理化建议; 13、制定客服月绩效考核方案,负责本部门人员的管理和培训。