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一.系统上线前期工作:
1.在系统上线之前,首先给局方做原始数据整理模板培训;2.原始数据整理审核评估;3.测试系统搭建;4.数据库临时环境搭建;5.原始数据导入临时数据库;6. 原始数据导出给局方审核;7.系统界面测试数据导入情况;8.正式环境搭建;9.人力资源管理系统正式服务器上部署;10.把临时数据库中已经导入完成的原始数据牵到正式服务器的数据库中;11.正式服务器系统界面测试数据;12.给局方人事专员做系统业务操作培训讲解。
二. 系统试运行准备工作:
1.对每个模块做功能确认;2.功能确认完成后,进行功能验收会。
三.系统试运行时工作:
1.后期数据修改协助;2.远程处理业务问题;3.跟进系统使用情况;4.相关接口部署(PKI接口、对外接口及教育培训接口);5.小版本的升级,即是对在试运行中出现的bug与需求变更的修改。
四.系统终验后期工作:
1.系统数据库更新;2.版本升级;3.日志清理;4.数据库和weblogic维护等等。