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1、负责公司人员招聘、入离职手续的办理。
2、负责公司人事及办公室管理制度的拟定。
3、负责公司员工的基本培训。
4、负责员工绩效考勤及每月工资的核算。
5、负责办公室一切基本事务的管理及协调。
6、负责会所(餐厅)基本制度的建设。
7、会所各部门的定编、定员、定岗,岗位职责及标准的确定。
8、人员的招聘、配备,升迁、异动、定薪、调薪手续的办理。
9、劳动合同的签署及保存,各部门人事档案的管理。
10、负责会所员工业余活动的策划及组织安排。
1、办理员工入职、离职、体检等相关手续;
2、负责员工劳动合同的签订和保管、员工考勤审核。
3、办公用品的保管及设备的维护。
4、负责起草各项通知、报告,以及人事工作管理的初步意见。
5、负责公司宣传册的排版与设计到输出。
积极参与公司筹备期间的人事工作,在行政工作中表现突出,受到领导和员工的一致好评。性格乐观开朗,积极向上,热爱工作,做人本分,原则性较强,戒骄戒躁,有比较沉稳的性格.对工作认真负责,善于沟通,具有很强的亲和力和凝聚力,希望贵公司可以给我一个实践的机会。我会以我的热情和能力来回报贵公司。