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本人自毕业一直在越界服饰公司工作,至今已有10年多的工作经验,投入会计工作以来,熟悉国家财经制度和相关政策法规,积累了丰富的财务实际操作和财务管理经验及服装ERP进销存系统管理经验(特别是讯尔软件经验丰富)、服装连锁店管理熟悉、内部审计工作经验及有一套独特的内部团队管理经验。能熟练使用金蝶和用友等财务系统、办公软件、计算机安装系统。熟悉建立财务体系,财务制度、内控制度等一整套内部管理体制。在工作中善于发现问题和解决问题,有较强协调能力和具有良好的团队合作精神。本人为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真严格遵守会计、审计人员的职业道德,遵守公司的保密原则。
一、2000年1月至2003年2月 担任公司财务会计,主要负责:
主要负责本部门的日常管理和核算工作;总账的核算,各科目设置、编制财务报表;合并报表、应收应付的对账工作、费用报表的分析、收付款的复核、自营\寄销\加盟店的对账工作、固定资产清查等工作。
业绩:设置会计科目、编制财务报表、对财务数据进行分析、固定资产分类及编码设置、对成本费用进行分析及控制。
二、2003年3月至2005年2月 担任公司的财务主管,主要负责
1、健立健全公司会计核算体系
结合公司实际情况,建立了一套完善的管理会计核算体系,财务细化各部门,定期向总经办上报财务报表,进行财务分析,检查审核各分公司报送的各类报表、对全套账务进行管理,内控制度的建立等
2、编制财务收支计划,严格监控服装ERP系统货品出货信用额度的使用情况,每月对授信权限进行检查,对未交款项及时催促相关部门进行跟进
3、预算方面:制订预算制度,根据公司年度战略规划,制订公司利润预算、资金预算、资产预算; 推动预算的执行、及时发现预算执行过程中的经营问题,与管理层一起制订解决方案;确保公司实现预算; 资金预算管理:根据公司年度资金预算,指导制订周、月、季度的资金计划,确保公司资金正常周转;
业绩:健全企业财务制度、会计核算规范、分公司财务制度及会计核算规范、零售专卖店的财务管理制度、财务收支两条线的控制、编制预算制度及执行、供应商管理制度等
三、2005年3月至2007年2月 担任公司的财务经理,主要负责
1、协助总公司制定公司战略
2、负责制定本公司财务岗位职责,进行岗位考核,保证公司财务工作落到实处。
3、负责资金运作管理、日常财务管理与分析
4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
5、负责公司财务团队建设,提出对下属人员的调配、培训和定期考核意见;6、对分公司财务工作协调、指导
6、参与公司重大财务问题的决策
业绩:编制总公司所需要的报表,对财务数据进行分析,编制预算,并监督其运行,监督公司资产运行,保证其安全性
四、2007年3月至今 担任公司内部审计经理,主要负责:
内部控制制度等有关规章制度的建立,健全和有效执行情况。检查各分公司内控执行情况、规章制度与作业规范的稽查与审核、奖金分配方案及其执行的稽查与审核、针对总公司及各分公司的财务收支状况进行审计、查处违规、失职、渎职等行为;确认会计资料的真实性、资产的安全性,监督预算的实际执行情况,审查、评价内部控制制度是否能保证公司资产的安全完整,是否能保证经济信息真实、合法、完整、准确。采购价进行货比三家、审计部的审计制度的建立、其他方面,审查过程发现存在问题,针对问题提出解决方案及事后跟踪,使公司的会计资料真实性、处理问题的及时性,对财务人员进行核算的培训。
业绩:从接手审计起,查处越权5项、违规10项、失职1项(因会计人员返利算错,追回50万)等。纠正财务核算规范,完善该公司的内控制度,并监督其执行情况。制订采购货比三家制度,为公司每年节省约10万。