-具有较全面的财会专业理论知识和现代企业管理知识
-具备财务分析、预算管理、成本管理、账务等多年工作经验
-能针对公司的业务设计出符合财务需求的作业流程及财务报表
-熟悉制造企业财务管理流程
-原则性强、工作严谨、踏实、认真,有较强的敬业精神
-具备较强问题沟通与推动解决能力
-具有团队精神并能承受较大的工作压力
-财会作业中的KPI分析和管理
工作中熟练使用EXCEL.
1.2002年末,应集团发展的需要,从顶益公司异动到同一集团下属的秉信公司。
2.建立健全公司内部核算和数据管理体系。
3.制定企业财会制度和财会工作流程。
4.建立财会工作执掌并实施。
5.负责筹措本公司所需资金,并有效使用资金。
先后与中信、招行、华夏、兴业、中行、建行等银行开展合作,取得综合授信数亿元,并取得较优惠的利率,通过理财降低财务费用。
6.完善内部控制体系并监督实施。
7.税务工作的稽核、管控,确保税务风险最小化。
通过网络、纳税人俱乐部等渠道,及时了解、学习最新的税收法规知识。收集本公司及其他公司案例进行咨询、分析、解决,提升税法知识。定期对财会工作进行税务稽核,找出不足,加以改善。
8.制定部门KPI指标,定期稽核并改善不足。
制定财会部门的KPI和DPI指标,作为部门和员工个人的管理及考核依据。
9.财会人员的培育,提升其工作能力。
营造良好的工作环境,定期进行教育训练和岗位轮换,以及个案异常问题的分析、解决,并鼓励部属提高自身的专业能力。了解部属的需求,并给予帮助。
10.负责组织编制和执行本公司的预算,跟踪监控预算执行情况,分析预算差异原因。
11.发现公司生产经营过程中存在的各种经营与财务风险,提出具体改进建议与措施并推动落实。
12.日常工作中的沟通与协调。
主要是协调与总部、公司领导、部门、部属以及税务银行之间的关系。以“尊重、了解和给与”为方针,对上级和税务部门取得信任和理解;对平行部门之间相互配合,分清职责;对部属给与支持和肯定,听取和采纳建议。
13.按总部下达的指标,进行成本费用预测、控制、核算、分析和督导。
14.监控公司各项经营指标完成状况,并采取措施推动指标改善与完成。
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