您需要登录以后才能够查看更多的信息!请先 登录 或者 注册
无
建立健全了公司的人力资源管理体系,使公司的人力资源管理工作走向了制度化、规范化、科学化和人性化的轨道。在劳动关系的建立与管理以及人力资源管理各个模块(人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、组织与职位管理、内部人事管理)等的操作上,运用了先进的方法和理念,并结合公司实际,查漏补缺、改进提高,促进了经营和管理目标的实现,董事会放心,广大职工满意。