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从基础人力资源管理工作开始接触系统的人力资源管理体系:包括1.集团人力资源的战略规划、决策系统;2.集团人力资源的成本核算与管理系统;3.集团人力资源的招聘、选拔与录用系统;4.集团人力资源的培训系统;5.集团人力资源的工作绩效考评系统;6.集团人力资源的薪酬福利管理与激励系统;7.集团人力资源的保障系统;8.集团人力资源的职业发展设计系统等,熟悉人力资源管理的政策、法规。
南京农业大学优秀毕业生;2003年获国家二等奖学金。2004-2006年在学生会任职,最高学生会主席。2006年在中国水稻研究所杭州分站实习。2007年6月毕业。