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负责中国广西人才市场全面的人力资源管理工作,包括员工招聘、员工劳动关系管理、各岗位的工作分析;制定、组织实施KPI绩效考核体系和组织文化的建设;负责员工的培训管理;组织人力资源相关制度的建立和执行等工作。履行人力资源管理的职能:选、育、用、留;在职期间参与建立了人才市场的管理流程、业务流程,同时是广西人才市场的内训师;HR经理沙龙的主持人,人才测评的职业指导师。