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1)对直接对总经理负责,当好部门主管的助手,搞好部门管理工作和协调工作。 (2)认真执行总经理的指示与交办的任务 (3)加强业务管理技巧的学习,全面熟悉管辖范围内的各种操作规程,提高工作效率、质量。 (4)认真做好本职业务工作,勤检查、勤督促,严格要求员工执行岗位责任制。 (5)同时要肩负对新来员工及在职员工的岗位职责培训。 (6)协调好上下关系。