您需要登录以后才能够查看更多的信息!请先 登录 或者 注册
无
1、协助行政人事部经理负责公司的人力资源规划 2、负责跟进公司员工的考核,并对考核结果做出汇总、分析 3、建立本公司的管理文件资料档案,及时对管理文件进行分类编档管理; 4、负责进行各类人事档案的归档保管工作 5、代表公司与员工签订各种劳动合同,以及处理各种与合同相关的事宜; 6、协助部门经理与领导、各部门、员工之间进行沟通协调 7、负责部门经理有关文稿的起草及有关会议的记录;