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公司的人事管理工作: 1、包括促销员入职、离职、调岗手续的办理 2、员工人事信息的更新和管理,以及个人档案和劳动合同的管理 3、员工的绩效考核及考勤管理 4、促销组长的管理培训 5、小型劳动纠纷的协调管理 6、协助各部门的人员招聘工作 知悉人力资源管理的业务性及事物性工作,做人资管理的管理细节有一定的认识。