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人力资源高级经理 @
上海多灵建筑科技有限公司
(上海)
2010-10-23 -- 至今 ( 14年零3个月 )
参与公司经营决定,负责公司整体人力资源规划,制定人事政策,简历绩效体系,引导员工营造企业文化。
教育经历
无
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