许桂全

许桂全

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Paper & Forest Products
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人力资源管理 @ 可恩索纸管(佛山)有限公司 (Foshan)

2009-07-02 -- Present ( 15 year(s), 8 month(s) )

1. 操作工招聘与招聘渠道管理

公布招聘信息,收集、整理储备人员资料,建立人才库。通知符合岗位需要人员面试,与面试者初步接触并了解情况,筛选合适的面试者并通知第二轮面试,通知录取者体检和准备相关资料,对暂未被录取人员加至储备人员资料库。与当地人才市场及村委会等合作招聘。

2. 培训与开发

协助人事经理制定年度培训目标,针对目标制定各月度计划,开发培训课程与培训单位,实施培训计划,开展拓展培训等。

3. 员工关系管理

负责为新员工填报社会保险申请,每年对员工社保金额调整及住房公积金调整申报,负责对工伤职工申请工伤认定,计算工伤职工赔偿金额,策划组织开展羽毛球赛、篮球赛、年度旅游等活动。

Education

None